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牙科门诊前台招聘条件(口腔诊所前台招聘工作职责怎么写)

口腔老板想要做好诊所管理,首先需要了解诊所每个职位的职责和具体工作内容。就拿诊所前台来说,一个优秀的前台工作人员必须要具备一下条件。

口腔前台任职资格

接待的基本条件,包括年龄、性别、籍贯、学历等。在这些人群中,年龄20-45岁最好,没有性别要求,考虑到职位的特殊性,女士优先;籍贯不限;居住地点在诊所周围半径5公里内最好。初中以上学历推荐,这样便于熟悉基本的操作,不推荐本科以上学历,人员心高气傲难以留住员工。

另外,口腔前台最好结了婚,并且已经育二胎,因为这样的雇员更稳定,不会因结婚、生育等原因而延误工作。具有一年以上相关职位工作经验(如销售,客户服务,酒店前台等)可优先考虑。

需要知识和能力:会常用的电脑办公软件(word、excel、ppt,思维导图),在试用后可具备前台岗位职责要求的工作能力,协调各部门工作等。另外还有亲和力,身体健康,有持续学习能力等等。

牙科门诊前台招聘条件(口腔诊所前台招聘工作职责怎么写)

口腔前台工作内容

1、患者对前台工作满意度目标达成:不低于医院制定的最低目标。

2、口腔医疗机构总业绩不低于本机构制定的最低目标。

3、按照本机构的规章制度,完成前台的本职工作,包括但不仅限于:接待、分诊、收银等。

4、制定自己的学习提高计划。

5、执行已制定的学习提高计划。

6、完成口腔医疗机构布置的带教以及培养计划。

7、根据前台主管的安排,负责制定前台服务流程、分诊流程、沟通流程等。

8、为本机构发展提出合理化建议。主要是口腔的员工,都有建言献策的权利和义务。

9、配合并完成行政部门、医政等部门安排的其他工作。

10、完成领导交办的其他临时性工作。

口腔老板真正懂得口腔前台的任职条件和具体工作,口腔在招聘前台岗位的时候,老板就可以更好地识别合适的人才,管理工作也会得心应手。当然口腔诊所人员招牌与管理肯定不是这么简单的,对此我们也开设有专门组织内训课程帮助各位口腔老板。

感谢您能看到这里,碍于篇幅限制,这里我就不过多赘述了。想要经营好口腔诊所但苦于没有思路的老板可以联系我们,我们有一阵套的课程和诊所运营思路。有关诊所经营问题也可以私信咨询我 18356445434(微信同号),我知道的内容都会一一解答。